Як виплатити електронні лікарняні

477

Із 04 червня по 31 серпня 2021 року в Україні передбачено перехідний період впровадження електронних лікарняних згідно наказу МОЗ № 1066 від 01 червня 2021 року. Медичні заклади почнуть видавати електронні лікарняні, як тільки у них з’явиться технічна можливість.

При цьому до 1 вересня в паперовій формі будуть формуватись наступні лікарняні:

  • продовження вже виданого лікарняного в паперовому вигляді;
  • з категорією «Вагітність та пологи»,
  • тимчасова непрацездатність пацієнтів, яка виникла внаслідок захворювання на вірус імунодефіциту людини чи внаслідок психічного розладу.

Для решти категорій до 1 вересня будуть формуватись одночасно листки тимчасової непрацездатності як в електронному вигляді, так і в паперовому, які видаватимуться пацієнту.

Що таке електронний лікарняний

Електронний лікарняний – це документ, що засвідчує факт тимчасової непрацездатності працівника та зареєстрований в Електронному реєстрі листків непрацездатності під індивідуальним номером. Такий лікарняний, як і паперовий, є підставою для нарахування страхових виплат.

Електронні лікарняні спростять оформлення листків тимчасової непрацездатності як працівнику так і нарахування виплат роботодавцю:

  • працівнику – не потрібно вказувати всі свої реквізити при оформленні та відвідувати лікаря, щоб забрати лікарняний – у разі нормального перебігу хвороби він закриється автоматично;
  • роботодавцю – який в автоматичному режимі отримає інформацію, хто зі співробітників перебуває на лікарняному. Не буде необхідності зберігати паперові лікарняні й передавати їх у Пенсійний фонд.

  1. Лікар заповнює анкету у відповідному електронному кабінеті.
  2. Інформація обробляється у медичний висновок, що містить зокрема інформацію:
    • посилання на запис про лікуючого лікаря та медичну установу;
    • дату та час реєстрації медичного висновку;
    • суть висновку лікуючого лікаря: категорію – «Захворювання або травма загального характеру», «Догляд за хворою дитиною», «Догляд за хворим членом сім’ї» і т.п.; відмітку про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта; інші відмітки за потреби.
    • посилання на запис в Реєстрі про попередній медичний висновок за наявності чи відмітку про початок нового випадку тимчасової непрацездатності;
    • період дії медичного висновку.
  3. Після отримання інформації від медичної системи, Пенсійний фонд формує електронний лікарняний, який можуть побачити як роботодавець, так і застрахована особа. При цьому інформація про діагноз пацієнта є конфіденційною, та не передається ні в ПФУ, ні роботодавцю.

Як роботодавцю переглянути електронний лікарняний

Роботодавець може отримати інформацію по листках непрацездатності свого працівника за допомогою веб-порталу Електронних послуг ПФУ. Для цього потрібно відкрити пункт меню особистого кабінету страхувальника «Листки непрацездатності», де можна здійснити пошук за такими параметрами:

  • номер листка непрацездатності;
  • період непрацездатності;
  • РНОКПП застрахованої особи;
  • включення до заяви-розрахунку.

Страхувальник також може переглянути, сформувати та роздрукувати заяви-розрахунки по листках непрацездатності в пункті меню особистого кабінету страхувальника «Заяви-розрахунки».

Примітка. «Заяву-розрахунок» в ФСС також можна сформувати та вивантажити із облікової системи BAS чи 1С:Підприємство за допомогою обробки експорту. Якщо Ваша облікова система BAS Бухгалтерія – розрахувати лікарняні і сформувати «Заяву-розрахунок» можна за допомогою модуля Selera.

Як оплачувати електронні лікарняні

Нараховувати компенсацію з тимчасової непрацездатності будуть протягом 10 днів з моменту закриття електронного лікарняного. Розмір виплат залишиться колишнім: від 50% до 100% середнього доходу застрахованої особи, залежно від стажу, розмір допомоги по вагітності та пологах – 100% середнього доходу.

Алгоритм призначення виплат такий же, як і для паперового лікарняного:

  • на підставі електронного лікарняного визначається кількість днів непрацездатності, що підлягають оплаті за рахунок коштів роботодавця та Фонду соціального страхування;
  • проводиться розрахунок суми компенсації з тимчасової непрацездатності з врахуванням стажу працівника;
  • заповнюється заява-розрахунок і подається до відділення Фонду за місцем обліку.

Таким чином, впровадження е-лікарняного дозволить роботодавцю і Фонду бачити в перший день, що застрахована особа захворіла, та зручно і оперативно нарахувати необхідні виплати.




Немає коментарів