Как выплатить электронные больничные

231

С 4 июня по 31 августа 2021 года в Украине предусмотрен переходный период внедрения электронных больничных согласно приказа МЗ № 1066 от 01 июня 2021 года. Медицинские учреждения начнут выдавать электронные больничные, как только у них появится техническая возможность.

При этом до 1 сентября в бумажной форме будут формироваться следующие больничные:

  • продолжение уже выданного больничного в бумажном виде;
  • с категорией «Беременность и роды»,
  • временная нетрудоспособность пациентов, которая возникла в результате заболевания вирусом иммунодефицита человека или в результате психического расстройства.

Для остальных категорий до 1 сентября будут формироваться одновременно листки временной нетрудоспособности как в электронном виде, так и в бумажном, которые будут выдаваться пациенту.

Что такое электронный больничный

Электронный больничный – это документ, удостоверяющий факт временной нетрудоспособности работника, который зарегистрирован в Электронном реестре листков нетрудоспособности под индивидуальным номером. Такой больничный, как и бумажный, является основанием для начисления страховых выплат.

Электронные больничные упростят оформление листков временной нетрудоспособности как работнику так и начисления выплат работодателю:

  • работнику – не нужно указывать все свои реквизиты при оформлении и посещать врача, чтобы забрать больничный – в случае нормального течения болезни он закроется автоматически;
  • работодателю – который в автоматическом режиме получит информацию, кто из сотрудников находится на больничном. Не будет необходимости хранить бумажные больничные и передавать их в Пенсионный фонд.

  1. Врач заполняет анкету в соответствующем электронном кабинете.
  2. Информация обрабатывается в медицинское заключение, содержащее в том числе информацию:
    • ссылку на запись о лечащем враче и медицинском учреждении;
    • дату и время регистрации медицинского заключения;
    • суть заключения лечащего врача: категорию – «Заболевание или травма общего характера», «Уход за больным ребенком», «Уход за больным членом семьи» и т.п .; отметку о связи случая временной нетрудоспособности с профессиональной деятельностью пациента; другие отметки при необходимости.
    • ссылку на запись в Реестре о предыдущем медицинском заключении, при наличии, или отметку о начале нового случае временной нетрудоспособности;
    • период действия медицинского заключения.
  3. После получения информации от медицинской системы, Пенсионный фонд формирует электронный больничный, который могут увидеть как работодатель, так и застрахованное лицо. При этом информация о диагнозе пациента является конфиденциальной, и не передается ни в ПФУ, ни работодателю.

Как работодателю посмотреть электронный больничный

Работодатель может получить информацию по листкам нетрудоспособности своего работника с помощью веб-портала электронных услуг ПФУ. Для этого нужно открыть пункт меню личного кабинета страхователя «Листки нетрудоспособности», где можно осуществить поиск по следующим параметрам:

  • номер листка нетрудоспособности;
  • период нетрудоспособности;
  • РНОКПП застрахованного лица;
  • включение в заявление-расчет.

Страхователь также может посмотреть, сформировать и распечатать заявления-расчеты по листкам нетрудоспособности в пункте меню личного кабинета страхователя «Заявления-расчеты».

Примечание. «Заявление-расчет» в ФСС можно сформировать и выгрузить с учетной системы BAS или 1С:Підприємство с помощью обработки экспорта. Если Ваша учетная система BAS Бухгалтерия – рассчитать больничные и сформировать «Заявление-расчет» можно с помощью модуля Selera.

Как оплачивать электронные больничные

Начислять компенсацию по временной нетрудоспособности будут в течение 10 дней с момента закрытия электронного больничного. Размер выплат останется прежним: от 50% до 100% среднего дохода застрахованного лица, в зависимости от стажа, размер пособия по беременности и родам – 100% среднего дохода.

Алгоритм назначения выплат такой же, как и для бумажного больничного:

  • на основании электронного больничного определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет средств работодателя и Фонда социального страхования;
  • производится расчет суммы компенсации по временной нетрудоспособности с учетом стажа работника;
  • заполняется заявление-расчет и подается в отделение Фонда по месту учета.

Таким образом, внедрение электронного больничного позволит работодателю и Фонду узнать в первый день, что застрахованное лицо болеет, а также удобно и оперативно насчитать необходимые выплаты.




Нет комментариев

Комментировать