Обзор конфигурации 1С:Підприємство. Бухгалтерия 2.0 (ч. 2)

1 662

С первой части обзора конфигурации Бухгалтерия 2.0 Вы уже узнали об основных отличиях в интерфейсе редакции и некоторые из возможностей настройки ведения учета. Продолжим наш обзор.

Изменения в разделе «Банк и касса»

Документы, отражающие движение безналичных средств находятся в журнале “Банковские выписки”.

В новой редакции 2.0 документы «Платежное поручение входящее» и «Платежное поручение исходящее», которые использовались в старой версии, заменены документами “Поступление на банковский счет” и “Списание с банковского счета” соответственно. Старые платежные поручения сохранены для согласования с редакцией 1.2: они предназначены исключительно для просмотра. С помощью дополнительного модуля можно настроить автоматический обмен платежными документами с системами “Клиент-банк”.

В журнале Банковские выписки есть возможность загрузки документа прихода или списания средств из внешнего файла в формате .xml. Кроме того, при нажатии кнопки «Подобрать» программа осуществит поиск набранных, но не оплаченных платежных поручений.

Документ “Платежное поручение” в редакции 2.0 предназначен для печати или экспорта в системе “Клиент-банк”. Данный документ не формирует проводок. После списания банком средств со счета, на основании платежного поручения можно сразу сформировать документ “Списание с банковского счета”.

Кадровый учет

Документы, касающиеся учета кадров (прием на работу, перевод, увольнение из организации) формируются на каждого работника в отдельности. Документ «Прием на работу в организацию» из предыдущей редакции преобразован в отдельные документы.

Вид занятости работника (основное место, внешнее или внутреннее совместительство) указывается непосредственно в приказе о приеме и может быть изменен при кадровом перемещении. То есть теперь есть возможность изменить основное место работы в организации без создания документа увольнения и нового приема на работу.

Документ “Кадровое перемещение” в новой редакции может фиксировать кадровые изменения без изменения начислений.

Упрощенно заполнение данных о плановых соцвзносах в кадровых документах – указывается только категория ЕСВ в документе Прием на работу.

Реализован механизм упрощенного учета кадров (раздел Главное-Параметры учета-Сотрудники и Зарплата). При его использовании кадровые документы не создаются, все данные по работнику указываются в карточке сотрудника. При применении упрощенного кадрового учета нет возможности сохранения истории изменений. При необходимости во время работы Вы можете вернуться к полному учету кадров.

Начисление заработной платы

В данной редакции расширенный функционал по учету времени. Можно вести несколько производственных календарей, а каждой из организаций – создать основной график работы.

Расчет времени (календарные дни, отработанное время, норма за месяц) производится в документе «Начисление заработной платы» автоматически, согласно созданного графика и/или производственного календаря.

Более функциональным стал документ “Начисление заработной платы”. Все данные рассчитываются автоматически при начальном заполнении. Рассчитать или пересчитать данные в документе теперь можно даже не записывая его.

Тем не менее, в конфигурации Бухгалтерия 2.0, как и в предыдущей редакции, не ведется табель учета рабочего времени и не рассчитываются автоматически больничные, отпускные, командировочные. Чтобы исправить это неудобство, Вы можете воспользоваться нашей разработкой:
Модуль расчета больничных и отпускных в 1С:Підприємство. Бухгалтерия 2.0

Если включен упрощенный режим кадрового учета, то все начисления сотрудника вводятся в документе одной строкой (и без необходимости дополнять какими-то другими реквизитами). Ограничением данного режима является возможность использования только оклада по дням, индексации и фиксированных начислений без переходных начислений. Перейти на полный учет можно в любой момент.

Проводки по начисленной заработной плате создаются в документе начисления (при его проведении) или отдельным документом “Отображение зарплаты в бухгалтерском учете” в конце периода. Вести учет по расчетам с персоналом можно как по каждому работнику, так и в общем по всем работникам организации .

Выплата заработной платы

Выплата заработной платы через банк и кассу осуществляется отдельными документами: “Ведомость в банк” и “Ведомость в кассу”. Документ “Ведомость на выплату зарплаты” из предыдущей редакции оставлен для просмотра предыдущих данных и больше не применяется.

В новой редакции 2.0 “Ведомость на выплату” фиксирует взаиморасчеты с сотрудниками и по НДФЛ, “Ведомость перечисление взносов ФОТ” фиксирует взаиморасчеты по взносам в фонды. При этом документы Списание с банковского счета и Расходный кассовый ордер на выплату заработной платы или перечисление налогов формируют только проводки в бухгалтерском учете.

Депонированная, но не выплаченая заработная плата регистрируется отдельным документом “Депонирование заработной платы”.

Итак, в конфигурации 1С:Підприємство. Бухгалтерия 2.0 видим заметные изменения в интерфейсе и новый функционал. Редакция 2.0 стала более удобной и интуитивно понятной для пользователя, позволяет «скрыть» целые разделы и документы, которые не используются в процессе хозяйственной деятельности организации.

Если Вам нужна помощь в переходе с 1С:Підприємство. Бухгалтерия ред. 1.2 или в работе новой редакции, закажите консультацию и мы Вам перезвоним!

Заказать консультацию
Нет комментариев

Комментировать