ПФУ буде інформувати ДФС та Держпраці про роботодавців – порушників.

Підготовлений проект постанови ПФУ «Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю»

Цей Порядок описує схему обміну інформацією про використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю між ПФУ, Держпраці та ДФСУ

ПФУ буде надавати в Держпраці наступну інформацію:

  • про застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти й більше страхувальників;
  • про застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами в одного страхувальника більше року;
  • про страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша ніж чисельність штатних працівників у звітному місяці та/або їх кількість значно збільшена порівняно з попереднім звітним місяцем;
  • про страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
  • про страхувальників, які нараховують зарплату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати;
  • про страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
  • про страхувальників, які у звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці та яким нарахування зарплати не здійснювалось;
  • про страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб і загальної суми нарахованої зарплати не змінювалися;
  • про страхувальників, у яких у звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності працівників порівняно з попереднім звітним місяцем.

ПФУ буде надавати в ДФС дані про страхувальників:

  • які у звітному місяці здійснили нарахування ЄСВ на зарплату (дохід), що менше розміру мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць;
  • які подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць;
  • у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин із працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
  • у яких середня зарплата за звітний місяць менше показника середньої зарплати за видами економічної діяльності у відповідному регіоні.

Також пропонується до 1 липня 2017 року створити на веб-порталі ПФУ можливість отримання повідомлення застрахованої особи про необхідність легалізації трудових відносин та його автоматичного передання Держпраці.

Залишити коментар

avatar
wpDiscuz